個々の能力や個性を最大限大事にする
風通しよくメリハリのある楽しい職場

社内では、役職関係なく、意見に耳を傾けてくれる雰囲気があります。 中途入社者が多く、前職や経験も様々。小さい会社で昭和なイメージですが、年齢・役職を気にせず、言いたいことを存分に言い合える間柄です。もちろん、そこから業務のアイディアが浮かんでくることもしばしば。個々の能力や個性を最大限に活かしながら、日々の業務に取り組んでいます。 良い仕事のためには、メリハリも重要。家庭やプライベートとの両立をうまくしている社員も多数おります。 何かあるとプライベートの相談までしてしまうことも。 狭い職場ですが、常に笑い声がどこかで響いているのと同時に、メリハリもある、そんな職場です。

 

 

技術者集団と言われる高い技術力
非常にプロ意識の高い集団

弊社の強みの一つである「調色力」。 他社ではできない色も調色できることが、弊社の自慢であり、顧客から評価されるポイントです。 調色スピードも自慢。 営業担当も、職人のように現場に行き、的確な現場下見と判断・塗装ができます。 ここが、弊社が「技術者集団」と言われる所以です。

「現場対応力」を大事にするからこその後進教育
時間をかけて、じっくりと指導していきます

独り立ちするのに、半年～1年かけて育てるのも東日本塗料の特徴。 営業であれば最初は上司・先輩との同行をみっちりと、技術であればOJTを利用した教育が行われています。 独り立ちしてからも、大きな現場や難しい対応が求められる場合は、必ず先輩が付いてきてくれます。 新人の時にお世話になったお客様に、先輩として訪問する際は、「大きくなったな」と声をかけられることも、多々あります。 お客様の大切な「建物」をお預かりするからこその教育方針です。

自分で考えながら行動できる人
自分から発信できる人

　　【弊社の求める人物像】
　　・　自分の考えをきちんと言葉にし、表現できる人
　　・　物怖じせずに、提案ができる人
　　・　常に周りに気を配り、周りと協力しながら業務を進められる人
　　
　　弊社は小さい会社なので、マニュアル等はなく、常に自分で考えながら行動していくことが求められます。
　　また、日々の改善・提案も重要なポイントです。
　　・・・難しいことを言いましたが、明るく楽しく発言しながら仕事ができる人と一緒に働きたいと思っております。

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