東日本塗料株式会社

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総務経理業務(経験者・未経験者)

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募集要項

募集職種

総務・経理事務

仕事内容

総務経理部にて、総務業務を中心に、経理にも携わります。

【入社後の主な業務】
まずは経理業務からスタート。
・銀行手続き・・・・振込・手形や小切手の入金、各種税金処理
・帳簿管理
・売掛金処理
・各種休暇管理

ご経験に応じてお任せする仕事の幅が広がります。
東日本塗料の総務・経理の仕事は幅が広いため(下記参照)、様々な業務を経験できることがメリットです。
もちろん、総務・経理業務は各社で違います。
慣れるまでは、経験豊富な社員がしっかりとフォローしますので、安心してください。

【このような方を求めています!】
・経験は浅いけれども、更に総務経理業務の力を伸ばしていきたい方
・総務経理業務(いわゆる裏方業務・・・ですが)のエキスパートになりたい方

★資格取得も応援。幅広い経験・知識を身に付けられます。
 (資格取得補助・報奨金制度あり)

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【東日本塗料の総務経理部とは】
総務・労務・経理・財務業務全般を担当しています。
東日本塗料の裏方を一手に引き受ける部署であるため、
他部署から頼られる存在で、信頼も厚いです。

総務経理部は3名。
男性1名(部長50代)と女性1名(20代)、そして顧問(60代)の3名です。
部長と顧問は経理のエキスパート。

<総務業務>
・社内の備品管理
・新入社員の入社手続き
・各種書類作成
・株主総会準備
・郵便物の仕分け・発送
・勤怠管理(タイムカード管理・残業や有給休暇申請の管理など)
・給与計算
・年末調整
・社会保険業務
・労務管理全般
など
※新入社員採用業務は各部署が行うため、担当業務外となります。

<経理・財務業務>
・電帳法対応
・インボイス対応
・経理業務・小口現金管理・請求書処理・伝票作成
・銀行手続き
・財務業務全般
・売掛金・買掛金管理
・固定資産管理
・経費管理
・月次・年次決算
など


総務経理部は、営業棟から隔離(!)されていますが、社員が頻繁に訪れ、
たまに椅子に座って雑談をすることもあります。
営業棟に行くときは、最初は緊張しますが、
恐る恐る「お疲れ様で~す(小声)」というと、皆が返してくれます。笑。

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【とある経理部担当社員の1日(入社2年目・経理未経験者)】
8:30  出社
     各種メールをチェックしたり、その日のスケジュールを確認します
9:30  売掛金処理
     量が多いと半日かかることもあります。
12:00  昼食
     お弁当を持ってきています。食べたらスマホでゲームをすることも。
     たまに外に食べにいくこともあります。選択肢は少ないですが(涙)。
12:50 午後の業務開始
     銀行に行きます。振込・手形や小切手の入金、各種税金処理など。
14:00 社員のタイムカードを作成したり、休暇届の管理をしたり。
15:00 営業担当が集金に行くための領収書作成
16:00 各種伝票作成
16:30 郵便物の仕分け・発送
17:00 業務終了!
      繁忙期以外は残業がほとんどありません。
      ワークライフバランスが取れていて、余暇を自由に使えます。
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勤務地

東京本社

勤務時間

8:30~17:00

休日

完全週休二日制(土日は完全にお休みです!)
祝日・GW・夏季・年末年始休暇
有給休暇(初年度10日/6ヶ月経過後付与)

年間休日125日以上!

【子育て支援について~育休など~】
(ここに書くことではないかもしれませんが)
育児休暇は令和4年度実績で、100%の取得率です。
法律が制定される前からこのような雰囲気づくりが社内で行われていた結果です。
パパもママも「子供が生まれる」=育休取得という風土が根付いており、
これまでも育休を取得し、復職した社員も多くいます。

子供が生まれてからも、いろいろありますよね。
「急な体調不良で保育園から呼び出しが!」
「朝起きたら子供が熱を出した!」
など、予測不能な事態に陥ったとしても、当社はそれをフォローします。
有給休暇を取得していただく形にはなりますが、急なお休みにも周りがサポート。
当社には、未就学児を育てるパパ・ママが多く在籍しています。

初任給

当社規程による
(経験・年齢・能力を考慮します)

賞与

年2回

昇給

年1回

諸手当

残業手当(残業した分は全額支給します)
家族手当
通勤手当(全額支給) 他

福利厚生

社会保険完備
退職金制度有 他

応募方法

履歴書(写真貼付)、職務経歴書を以下の宛先までお送りください。

〒124-0006
東京都葛飾区堀切3丁目25番18号
東日本塗料株式会社 採用担当宛

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